山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘博士研究生和高級(jí)專業(yè)技術(shù)工作人員公告

發(fā)布時(shí)間：2025-07-11瀏覽次數(shù)：4378

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由山東省人民政府舉辦的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，坐落于歷史文化名城濟(jì)南。學(xué)校隸屬山東省工業(yè)和信息化廳、山東省教育廳雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理。學(xué)校擁有章丘、和平兩個(gè)校區(qū)，有全日制高職在校生1.2萬(wàn)余人。學(xué)校響應(yīng)教育強(qiáng)國(guó)、技能強(qiáng)國(guó)國(guó)家戰(zhàn)略，聚焦山東“科教強(qiáng)魯人才興魯”戰(zhàn)略和新一代信息技術(shù)發(fā)展需求，堅(jiān)持IT辦學(xué)定位，開(kāi)設(shè)集成電路、智能控制、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)與人工智能、數(shù)字安全、數(shù)字創(chuàng)意、數(shù)字商務(wù)、數(shù)字財(cái)經(jīng)等8個(gè)專業(yè)群36個(gè)專業(yè)，電子信息類專業(yè)占80%。開(kāi)辦初中后五年制高等職業(yè)教育專業(yè)點(diǎn)30個(gè)，“3+2”專本貫通專業(yè)16個(gè)，位居全省第一。學(xué)校大力弘揚(yáng)“教育家精神”，實(shí)施高層次人才興校戰(zhàn)略。堅(jiān)持人才引培雙管齊下，建設(shè)高水平教師隊(duì)伍。校內(nèi)具有碩士及以上學(xué)位教師占比75%以上，“雙師型”教師占比93%。

學(xué)校是國(guó)家“電子信息產(chǎn)業(yè)高技能人才培訓(xùn)基地”，教育部“計(jì)算機(jī)應(yīng)用及軟件技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)學(xué)校”，先后獲得“全國(guó)職業(yè)技術(shù)教育先進(jìn)單位”“山東省高等學(xué)校教學(xué)管理先進(jìn)集體”“山東省學(xué)生資助工作先進(jìn)單位”“山東省綠色學(xué)校”等榮譽(yù)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員27名。其中：副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位3人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位24人，具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.應(yīng)聘中級(jí)崗位的，年齡須在45周歲以下（1979年7月以后出生）；應(yīng)聘副高級(jí)崗位的，年齡須在50周歲以下（1974年7月以后）；

5.具有招聘崗位所需的其他條件；

6.符合山東省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的其他規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

1.具體崗位及條件要求，詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）其他條件

現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.shandong.gov.cn）和山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.eeview.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

面向博士研究生及高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員招聘的崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自本公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日。

報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員將個(gè)人報(bào)名材料以附件形式發(fā)送至報(bào)名指定郵箱（sddzzyjsxyrsc@163.com），電子郵件名稱的主題格式為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+專業(yè)（如：教師8+張三+工學(xué)門(mén)類），單份材料的命名格式均為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+材料名稱（如：教師8+張三+信息登記表）。報(bào)名材料包括以下幾項(xiàng)：

（1）本人身份證正反面；

（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；2025年畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（須加蓋就業(yè)推薦部門(mén)及相關(guān)部門(mén)公章）和按時(shí)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的承諾書(shū)（模版見(jiàn)附件2），并能夠于2025年12月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消應(yīng)聘資格；

（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。與國(guó)（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，尚未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū)及能夠證明所學(xué)專業(yè)等崗位要求條件的有資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯材料。已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但尚未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料和規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的承諾書(shū)（模板見(jiàn)附件2）；

（4）經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》（附件3）；

（5）山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員基本信息一覽表（附件4）；

（6）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)本人書(shū)面承諾，招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供（模板見(jiàn)附件2）；

（7）離職人員應(yīng)聘的，需提交離職相關(guān)證明材料；

（8）招聘崗位有研究方向要求的須提交研究方向等證明材料；

（9）相關(guān)科研成果等證明材料；

（10）應(yīng)聘崗位要求的其他條件證明材料。

上述材料中的各類證件、證明材料均須提供掃描件。按規(guī)定發(fā)送至指定郵箱。

2.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生招聘的崗位采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

按資格審查實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。采取試講、答辯等多種方式進(jìn)行。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)即為應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，同一招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的按試講成績(jī)的高低確定，試講成績(jī)?nèi)韵嗤模M(jìn)行加試確定。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察采取政審函調(diào)或現(xiàn)場(chǎng)考察的方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢由山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（五）公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。在職考生原則上應(yīng)在公示期結(jié)束后5日內(nèi)向山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院遞交與原單位解除勞動(dòng)合同證明材料，學(xué)校根據(jù)考生遞交時(shí)間辦理上述審核備案業(yè)務(wù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期拒不提交與原單位解除勞動(dòng)合同證明材料的，取消考生擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他