各系部、各部門：
為了搭建學校領導與師生各群體的溝通橋梁，傾聽不同聲音、匯聚發(fā)展智慧，學校擬舉辦2025年“海納茗談”系列專題座談活動。邀請學校領導與特定群體代表（如教科研工作者、高層次人才、先進教師代表、優(yōu)秀學生代表等）共聚一堂，以茶會友、暢談發(fā)展、共謀未來。
一、活動組織
主辦：宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部
承辦：組織人事處、教務處、科研中心、學生工作處、團委、各院部
二、活動時間與地點
（一）時間：每季度組織一次不同專題座談，一般安排在各季度第三個月舉行，具體時間由宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)籌計劃。
（二）地點：學校會議室、信息技術(shù)館、校史館或戶外休閑場所。
三、2025年“海納茗談”主題
（一）“海納茗談”第一期：新銳縱橫（教科研人員專場）
（二）“海納茗談”第二期：匯智引才（高層次人才專場）
（二）“海納茗談”第三期：職教中外（海外留學人員專場）
（四）“海納茗談”第四期：青春之聲（優(yōu)秀學生代表專場）
四、活動形式
（一）茶敘座談：以輕松愉悅的茶敘形式切入主題，營造輕松、開放、平等的交流氛圍。
（二）主題發(fā)言：每期邀請2-3位嘉賓圍繞主題進行簡短發(fā)言，分享觀點、建言獻策。
（三）自由交流：與會人員自由交流，暢所欲言，嘉賓（學校領導）認真傾聽并回應指導。
（四）互動環(huán)節(jié)：可設置互動游戲、才藝展示等環(huán)節(jié)，增進彼此了解，活躍現(xiàn)場氣氛。
五、活動流程
（一）承辦部門要提前確定參會人員名單，發(fā)送邀請函，組織座談人員策題會，擬定座談主題和對題。活動開始前填寫《山東電子職業(yè)技術(shù)學院“海納茗談”季度主題策劃書（表）》（模板見附件）并報宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部審核備案。
（二）擬定主持人（一般由牽頭部門負責人擔任），做好會場布置和茶點準備，營造溫馨舒適的交流環(huán)境。
（三）安排專人負責座談活動攝影和記錄，留存資料。
（四）將座談活動中議定的有關(guān)事項向相關(guān)部門反饋，并向?qū)W校領導匯報后續(xù)工作。
六、活動宣傳
（一）每期“海納茗談”座談活動開始之前，通過學校官網(wǎng)、微信公眾號、平面海報等方式進行熱推，激發(fā)師生主動參與的熱情。
（二）以圖文、視頻等方式，依托校內(nèi)外媒體平臺，對每期座談活動進行廣泛報道。
（三）學校重大改革創(chuàng)新項目專題座談，邀請外媒開展聯(lián)席采訪，讓社會各界了解山電、認識山電、支持山電，擴大學校知名度，打響“海納茗談”品牌。
七、預期效果
（一）通過廣泛聽取師生建議，發(fā)揮民主管理效能，匯聚智慧、凝聚力量，促進學校健康、持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。
（二）通過引導師生參政議政，培養(yǎng)主動意識、創(chuàng)新意識、擔當意識、奮斗意識。
（三）形成多元共治、價值統(tǒng)一、開放包容、和諧發(fā)展的山電民主政治文化。
各承辦部門要按照“海納茗談”座談活動年度專題安排，認真做好籌備、組織、宣傳工作。各院部、各部門配合活動要求，推薦師生代表積極參與，并推進后續(xù)任務落實。
附件：
山東電子職業(yè)技術(shù)學院“海納茗談”季度專題策劃書（表）.docx
山東電子職業(yè)技術(shù)學院“海納茗談”座談活動記錄表.docx
宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部
2025年3月22日