4月11日，財經(jīng)金融系在qq群召開人才培養(yǎng)方案論證會，全體系干部和教研室主任及部分專業(yè)負責人參加會議，系主任董紅主持會議。
董紅首先傳達了學校對本次人才培養(yǎng)方案修訂的指導精神，帶領與會人員共同學習了教育部《關于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實施工作指導意見》《職業(yè)院校實習管理規(guī)定》《關于加強新時代高校“形勢與政策”課建設的若干意見》等相關文件。
董紅指出，人才培養(yǎng)方案是人才培養(yǎng)的基礎，要高度重視。要準確把握專業(yè)、行業(yè)、職業(yè)的修訂邏輯，做到認真、精準；要深入一線調研，充分了解企業(yè)需要怎樣的人才，掌握一手數(shù)據(jù)作為修訂人培方案的依據(jù)；要重視思政課程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程在課程體系的融入；要適度增加信息技術類的課程；可以對標國家職業(yè)資格考試，將職業(yè)資格考試有機嵌入課程設置中。
董紅要求各專業(yè)以本次修訂為契機，增強培養(yǎng)方案的系統(tǒng)性、科學性、精準性和有效性，切實提高教育教學質量。
隨后，各教研室分別召開線上人才培養(yǎng)方案論證會，圍繞專業(yè)定位、人才需求調研、人才培養(yǎng)目標、學時學分結構、專業(yè)主干課程設置情況展開討論。
本次人才培養(yǎng)方案論證云會議，為完善2022級人才培養(yǎng)方案、優(yōu)化課程結構提出了意見建議，進一步完善了專業(yè)頂層設計，有利于鞏固專業(yè)建設取得的成果，為提升人才培養(yǎng)質量夯實了基礎。
（財經(jīng) 樊春燕）
